퇴사대행 비용을 검색하는 분들이 가장 궁금해하는 건 "도대체 무엇에 대한 값인가"입니다. 퇴사대행은 단일 상품이 아니라, 사안이 어느 단계까지 가느냐에 따라 필요한 법률 업무의 범위가 달라지는 서비스입니다. 그래서 비용도 업무 범위에 연동됩니다.
가장 단순한 경우는 분쟁이 없는 단계입니다. 근로자가 퇴직 의사를 분명히 했고 사용자도 다투지 않을 때는, 변호사 명의의 공식 통보와 연락 응대 정도로 마무리됩니다. 이 단계는 업무량이 한정적이므로 비용 구조도 가장 가볍습니다.
다음은 미지급 금원이 있는 경우입니다. 임금·퇴직금·연차수당이 정산되지 않았다면 서류 검토와 금액 산정, 내용증명, 필요 시 노동청 진정까지 업무가 늘어납니다. 근로자퇴직급여 보장법 제9조는 사용자에게 퇴직금 지급 의무를 부과하므로, 이 청구는 법적 근거가 분명한 절차입니다. 미지급 금원의 규모가 궁금하다면 먼저 임금·퇴직금 계산기로 대략적인 금액을 확인해 볼 수 있습니다. 업무 범위가 넓어지는 만큼 비용도 단순 통보보다 올라갑니다.
마지막은 분쟁이 격화되는 단계입니다. 직장 내 괴롭힘 신고, 산재, 민사·형사 절차 검토가 들어가면 대리·교섭·소송 영역으로 들어갑니다. 이 영역은 변호사법 제109조에 따라 변호사의 전속 사무이며, 가장 많은 업무가 투입되므로 비용도 그에 맞춰 산정됩니다.
정리하면 퇴사대행 비용은 "얼마짜리 상품"이 아니라 "내 사안이 어느 단계까지 가는가"에 따라 결정됩니다. 변호사가 운영하는 경우의 장점은, 단순 통보로 끝날지 분쟁까지 갈지 처음부터 같은 사무소에서 판단하고 일관되게 처리한다는 점입니다. 정확한 비용은 사안을 확인한 뒤 안내드리며, 결과(금원 회수 등)는 보장 대상이 아니라 변호사가 성실히 직무를 수행할 의무를 부담하는 구조임을 분명히 말씀드립니다.
자주 묻는 질문은 FAQ에서, 변호사와 노무사의 업무 범위 차이가 궁금하다면 관련 칼럼을 함께 참고하세요.
본 글은 「변호사법」 제23조에 따른 광고이며 일반적 법률 정보 제공을 목적으로 합니다.
개별 사안은 상담을 통해 확인이 필요합니다.